SALUD / COMUNIDAD INTERNA WORKVIVO

Transformamos Workvivo de canal disponible a comunidad activa mediante comunicación, participación y experiencia.

+60%nuevas cuentas activadas
Explorar el caso

El desafío

Bupa Chile necesitaba acelerar la adopción de Workvivo y convertir la plataforma en una herramienta presente en el día a día.

El reto iba más allá de sumar registros: había que aumentar accesos, participación y recurrencia, construyendo un hábito de uso que consolidara Workvivo como un espacio activo de comunicación y comunidad interna.

Nuestra lectura

Una plataforma no cobra vida porque las personas tengan acceso a ella. Necesita razones para volver.

La oportunidad estaba en transformar Workvivo desde un canal que los colaboradores podían consultar hacia un espacio donde quisieran participar, interactuar y sentirse parte. Para eso había que combinar comunicación, incentivos y experiencias presenciales capaces de eliminar barreras de acceso y hacer la plataforma cercana, simple y entretenida.

Cómo la activamos

La campaña se desplegó por etapas: teaser, lanzamiento, activación presencial, experiencia con Jasiri, trivias, desafíos, concursos y una fase de momentum para sostener la recurrencia.

En Clínica Bupa Reñaca acompañamos directamente a colaboradores en la creación y activación de cuentas mediante códigos QR. Workvivo, mailing, pantallas internas y acciones presenciales trabajaron de manera complementaria para aumentar visibilidad y participación.

Lo que cambió

Workvivo comenzó a posicionarse no solo como un canal para recibir información, sino como un espacio para participar, interactuar, conectar y ser protagonista de la comunidad interna. La campaña demostró que la adopción digital crece cuando la experiencia tecnológica se complementa con movilización, incentivos y contacto directo.

LA SOLUCIÓN

Workvivo en movimiento

Diseñamos una campaña de activación y engagement que combinó comunicación interna, concursos, contenidos interactivos, incentivos y acciones presenciales. Jasiri, la mascota de la plataforma, funcionó como elemento movilizador y reconocible. Cada mecánica ofrecía un motivo distinto para entrar: activar la cuenta, reaccionar, comentar, concursar, conectar con otros y ganar premios.

No comunicamos una plataforma: diseñamos motivos concretos para entrar, participar y querer volver.

LO QUE HICIMOS

  1. 01Expectativa

    Generamos curiosidad antes del lanzamiento.

  2. 02Acceso

    Facilitamos registro y activación de cuentas.

  3. 03Participación

    Creamos razones para interactuar y volver.

  4. 04Recurrencia

    Sostuvimos conversación y hábito de uso.

EL RESULTADO

La campaña impulsó la adopción y participación en Workvivo, aumentando nuevas cuentas y usuarios activos mientras instalaba una experiencia de comunidad más participativa.

+60%nuevas cuentas activadas
+10%usuarios activos
200 / 180reacciones y comentarios

CAPACIDADES GOOD APLICADAS

  • Identificación de barreras de acceso y adopción.