GOOD — QUIÉNES SOMOS

Conectamos corazones.

Con estrategias que inspiran, creamos experiencias de comunicación más auténticas y significativas.

NUESTRA MIRADA

En Good creemos que las organizaciones cambian cuando las personas comprenden hacia dónde van, por qué ese cambio importa y cómo pueden contribuir a hacerlo realidad.

Por eso combinamos estrategia, cultura, comunicación y creatividad para ayudar a las organizaciones a alinear lo que piensan, lo que comunican y lo que las personas viven cada día.

Conoce Good

NUESTRA HISTORIA

Cómo empezamos

En 2017, Good nació de la unión de dos visiones; la del diseño estratégico y metodológico por parte de Rodrigo Jiménez, y la del endomarketing y creatividad por parte de Carlos González.

Entendimos que el desafío no era comunicar más, sino generar comprensión, significado y compromiso. Desde entonces, acompañamos a organizaciones a transformar decisiones estratégicas en diseños y experiencias que inspiran y movilizan a las personas.

Rodrigo Jiménez y Carlos González, fundadores de Good

NUESTROS LÍDERES

Liderar es hacer que las cosas ocurran

En Good entendemos el liderazgo como una responsabilidad que se demuestra con acciones. Nuestros líderes participan activamente en cada proyecto, acompañan a los equipos y convierten los desafíos de nuestros clientes en oportunidades de transformación. Creemos que las mejores culturas se construyen cuando quienes lideran inspiran con su ejemplo, generan confianza y crean las condiciones para que las personas desarrollen su máximo potencial.

Porque detrás de cada organización que transforma su cultura, hay un liderazgo capaz de inspirar el cambio.

Patricia Muñoz

Patricia Muñoz

Directora General de Clientes

Publicista y especialista en Comunicación Estratégica · Más de 26 años liderando comunicación corporativa, reputación y branding para empresas nacionales e internacionales · Ex Directora General de Cuentas en Wunderman Thompson · Líder de programas de REDMAD – Red de Mujeres en Alta Dirección.

Carlos González

Carlos González

Director General Creativo & Fundador

Publicista y estratega en comunicación y endomarketing · Más de 25 años liderando proyectos de publicidad, comunicación estratégica, cultura organizacional y transformación para organizaciones públicas y privadas.

Rodrigo Jiménez

Rodrigo Jiménez

Director Ejecutivo & Fundador

Diseñador y Magíster en Gestión Cultural por la Universidad de Chile, donde también fue docente · Especialista en diseño estratégico, experiencia de clientes (CX), experiencia de colaboradores (EX) y transformación organizacional · Fundador y CEO de SDE · Director de Estrategia y Experiencia en Good.

Carlos Salas

Carlos Salas

Director de Finanzas

Entrepreneur | CFO | Especialista en estrategia financiera, planificación y escalamiento de negocios · Trayectoria liderando en Chile y LATAM, finanzas y control de gestión en compañías como Deloitte, Mercado Libre (MELI) y Dafiti · Director de Finanzas en Good.

NUESTRA TESIS

Las organizaciones cambian cuando la estrategia, el liderazgo, la cultura y la comunicación avanzan en la misma dirección.

La reputación de una marca comienza dentro de la organización. Cuando la estrategia, la cultura y la comunicación son coherentes, las personas se convierten en sus primeros embajadores. Lo que una organización proyecta hacia afuera siempre refleja lo que ocurre en su interior.

Nuestro trabajo consiste en cerrar la brecha entre lo que una organización quiere expresar y lo que sus personas realmente experimentan.

CÓMO PENSAMOS

Nuestras convicciones

  • Comprender antes de proponer.

  • La comunicación es una herramienta, no un fin.

  • La cultura se construye con experiencias, no con discursos.

  • El cambio ocurre cuando las personas encuentran sentido.

  • La creatividad tiene valor cuando ayuda a resolver problemas reales.

NUESTROS PILARES

Los tres pilares de nuestro trabajo

01 / 03 Escuchar

Engagement

Entendemos qué moviliza a las personas para convertir la comunicación en participación real.

  • Formación y liderazgo
  • RRSS
  • Comunicación externa
  • Marca empleadora

NUESTRO EQUIPO

Lo que es Good para ti
es Good para nosotros

Equipo de Good reunido

Más de 40 especialistas trabajando con un mismo propósito: ayudar a las organizaciones a conectar personas, fortalecer tu reputación y generar resultados.

Somos un equipo multidisciplinario que combina consultoría, estrategia, comunicación, creatividad, productividad y diseño.

Cultura Good

Equipo de Good durante una jornada de trabajo
Equipo durante una producción audiovisual
Integrantes de Good compartiendo
Cultura Good en acción
Sesión creativa del equipo Good
Dinámica colaborativa con notas adhesivas
Trabajo remoto del equipo Good
Equipo Good durante una producción
Encuentro del equipo Good
Diseñador de Good trabajando

NUESTRA METODOLOGÍA

Cómo acompañamos a nuestros clientes

Un método completamente adaptable a las necesidades de cada cliente.

  1. 01

    Comprender

    Entendemos el contexto, las personas y el desafío.

  2. 02

    Definir

    Alineamos objetivos, prioridades y oportunidades.

  3. 03

    Diseñar

    Desarrollamos estrategias, experiencias y soluciones.

  4. 04

    Activar

    Implementamos junto a nuestros clientes.

  5. 05

    Consolidar

    Medimos, aprendemos y fortalecemos el cambio.

NUESTRO MANIFIESTO

Lo Good siempre se multiplica.

La alegría se contagia. El conocimiento se expande. La honestidad progresa. La creatividad inspira y transforma nuestras experiencias.

Una buena idea cobra fuerza cuando la compartimos. Y compartir es más que colaborar: es confiar, apoyar e impulsar.

Cuando todos avanzamos, el éxito tiene más sentido. Los momentos importantes se vuelven inolvidables en comunidad. Y eso es construir una cultura. Pequeños gestos pueden marcar grandes diferencias. Una palabra de aliento. Un nuevo espacio para crecer. Un reconocimiento. Una oportunidad.

Si algo es bueno, que no falte. Más risas, más apoyo, más oportunidades. Porque cuando compartimos lo mejor, creamos algo grande que perdurará para siempre.

Cultura Good

Conversemos sobre el desafío
de tu organización.

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