Personas que construyen la marca
Convirtiendo la experiencia de los colaboradores en la mejor prueba de una marca empleadora.
Objetivo del cliente
Evolucionar una campaña sustentada principalmente en indicadores, datos y beneficios hacia una narrativa más emocional, auténtica y humana, protagonizada por colaboradores reales, capaz de fortalecer la marca empleadora y generar identificación.
Cómo lo trabajamos
Dejamos de emitir comunicados, datos y cifras para empezar a contar experiencias. Convertimos historias reales de colaboradores en una narrativa de marca empleadora auténtica, capaz de mostrar hacia afuera aquello que hace valioso trabajar en la compañía.
Ver caso↗De líder a referente
¿Cómo convertir liderazgo en influencia?
Objetivo del cliente
Posicionar al nuevo CEO de una compañía del área de la salud en su nuevo rol, aumentando su visibilidad y construyendo una marca ejecutiva capaz de transmitir su visión, liderazgo y cercanía a públicos internos y externos.
Cómo lo trabajamos
No buscamos simplemente aumentar su presencia en LinkedIn. Construimos una narrativa ejecutiva capaz de expresar su visión, personalidad y forma de liderar, convirtiendo cada contenido en una oportunidad para generar confianza y relevancia. Diseñamos una estrategia de posicionamiento ejecutivo para transformar conocimiento y liderazgo en una voz reconocible, consistente y relevante para colaboradores, industria y stakeholders.
Ver caso↗Conectar para participar
¿Cómo convertir una plataforma interna en un lugar donde todos quieran estar?
Objetivo del cliente
Acelerar la adopción de Workvivo mediante el incremento de cuentas activas y el engagement de los colaboradores, convirtiendo la plataforma en un hábito diario de comunicación y vida en comunidad.
Cómo lo trabajamos
Entendimos que el desafío no era tecnológico, sino humano. Diseñamos una estrategia de comunicación y activación para transformar Workvivo en un espacio relevante, cotidiano y atractivo para los colaboradores. Pusimos la experiencia del colaborador en el centro y convertimos el lanzamiento tecnológico en una campaña de participación, pertenencia y nuevos hábitos de comunicación.
Ver caso↗Una experiencia sin límites
Todo lo que está pasando en un evento, aunque no estés ahí, lo podemos vivir juntos.
Objetivo del cliente
Extender el alcance de un evento sobre el futuro de la salud a los colaboradores que no pueden asistir presencialmente, ofreciéndoles una experiencia digital cercana y contenidos que amplifiquen sus temáticas principales.
Cómo lo trabajamos
Diseñamos una experiencia audiovisual que extendió el evento (Future Health) más allá del espacio físico. Streaming, contenidos y narrativa trabajaron juntos para acercar sus conversaciones a toda la organización.
Ver caso↗Cultura desde la experiencia
Cuando nos ponemos en el lugar del cliente no solo lo entendemos, creamos cultura.
Objetivo del cliente
Rediseñar un programa de Experiencia de Cliente para aumentar su adopción y valor percibido, mejorar la experiencia de nuevos colaboradores y equipos establecidos, y convertir la inmersión con clientes en una práctica cultural consistente.
Cómo lo trabajamos
Convertimos un principio estratégico en una experiencia concreta. Diseñamos momentos, contenidos y dinámicas que ayudaron a los equipos a mirar la organización desde la perspectiva de quienes la eligen. Sacamos la experiencia de cliente del PowerPoint y la llevamos a terreno. Una inmersión diseñada para observar, comprender y convertir aprendizajes reales en nuevas maneras de trabajar.
Ver caso↗Identidad que conecta
Muchas marcas. Una sola compañía. ¿Cómo construir una voz que las represente a todas?
Objetivo del cliente
Desarrollar una presencia corporativa coherente para un holding de Salud en Chile, capaz de comunicar cultura, propósito, sostenibilidad y resultados sin competir comunicacionalmente con las marcas que integran su ecosistema.
Cómo lo trabajamos
Ordenamos narrativas, audiencias y territorios para construir una presencia corporativa única, capaz de sumar valor al ecosistema y fortalecer la reputación de la compañía. Construimos un territorio corporativo propio: una voz capaz de comunicar propósito, cultura y resultados sin competir con las marcas que forman parte de su ecosistema.
Ver caso↗Cómo celebrar 70 años sin hacer “otra fiesta de empresa”
¿Cómo convertir un aniversario en una tradición que fortalezca el sentido de pertenencia?
Objetivo del cliente
Diseñar una celebración de alto impacto que pusiera a los colaboradores y sus familias en el centro, fortaleciera su vínculo emocional con la compañía y pudiera trascender el aniversario puntual a lo largo de todo Chile.
Cómo lo trabajamos
Convertimos una fecha corporativa en un momento significativo, diseñado para fortalecer vínculos, reconocer trayectorias y proyectar hacia el futuro el orgullo de pertenecer. Transformamos un aniversario corporativo en una experiencia de pertenencia. Pusimos a colaboradores y familias en el centro para celebrar no solo una historia, sino a quienes la han hecho posible, sustentado en un formato atractivo con contenido de valor.
Ver caso↗De herramienta a hábito / tecnología hecha cultura
Tener los datos no transforma a una organización. Lograr que las personas los usen, sí.
Objetivo del cliente
Aumentar el conocimiento, confianza y adopción del Catálogo de Datos de la compañía, logrando que los colaboradores utilizaran las herramientas oficiales como punto de partida para tomar decisiones basadas en información confiable.
Cómo lo trabajamos
Entendimos que el desafío no era presentar una herramienta, sino cambiar una conducta. Convertimos el Catálogo de Datos en una historia fácil de comprender y adoptar, acercando la transformación data-driven al trabajo cotidiano. Sacamos la conversación del terreno técnico y la llevamos al de las personas. Diseñamos una estrategia para que comprender, confiar y utilizar los datos se convirtiera en parte natural de la forma de trabajar.
Ver caso↗Todos gestionamos riesgos
¿Cómo convertir la gestión de riesgos en una cultura a la que todos puedan aportar?
Objetivo del cliente
Transformar la prevención de riesgos en una responsabilidad compartida, haciendo comprensibles conceptos técnicos y promoviendo conductas concretas capaces de reducir incidentes como el phishing, entre otros.
Cómo lo trabajamos
Convertimos un tema técnico en una conversación cotidiana. Simplificamos conceptos, construimos una narrativa cercana y diseñamos contenidos capaces de transformar la gestión de riesgos en comportamientos concretos. Partimos de una tensión simple: la seguridad de una organización depende de miles de pequeñas decisiones. Construimos una campaña capaz de hacer visible esa responsabilidad y convertir conocimiento en acción.
Ver caso↗